برخي از كارفرمايان بر اين باورند كه با داشتن بيمه تامين اجتماعي براي كاركنان، از خريد بيمه‌نامه‌هاي مسئوليت بي‌نياز خواهند شد. نكته قابل توجه اين است كه پوشش‌هاي اين دو بيمه‌نامه كاملاً متفاوت مي‌باشند. بدين معنا كه سازمان تامين اجتماعي تعهدي در قبال پرداخت خساراتي كه مسئول آن كارفرما باشد، نداشته و يا اگر خسارات مذكور را جبران نمايد طبق ماده 66 قانون تامين اجتماعي، نسبت به بازيافت آن از كارفرما اقدام مي‌نمايد، در حاليكه در بيمه مسئوليت كارفرما اين مورد تحت پوشش مي باشد. به عبارت ديگر چنانچه كارگري دچار نقص عضو يا فوت گردد، بيمه تامين اجتماعي صرفا مستمري پرداخت نموده و تعهدي در قبال ديه فوت يا نقص عضو نخواهد داشت در حاليكه بيمه مسئوليت متعهد پرداخت ديات مذكور مي‌باشد.
انواع اين بيمه نامه عبارتند از :
• بيمه مسئوليت مدني کارفرما در قبال کارکنان (غير ساختماني)
• بيمه مسئوليت مدني كارفرما در قبال كاركنان و اشخاص ثالث (ساختماني)
همراه بيمه نامه هاي مذكور بيمه گذار مي تواند جبران خسارت جاني و مالي وارد به اشخاص ثالث مانند همسايگان، افراد عبوري و سايرين را نيز در خواست نمايد. يكي از مزاياي بيمه نامه هاي مسئوليت بي نام بودن آنهاست. همچنين شما مي توانيد با پرداخت مبلغي اندك پوشش پرداخت ديه بدون نياز به راي دادگاه را نيز درخواست نمايد. همچنين در صورتيكه بيمه گذار مايل باشد بيمه نامه به صورت با نام صادر شود مشمول تخفيف مي گردد
ما در بیمه پارسیان تلاش می كنیم تا بتوانیم آرامش خیال را مهمان خانه های شما كنیم . امروزه كه در كشورهای توسعه یافته بیش از ۹۰ درصد مردم بیمه را در تمام زمینه ها جزء لاینفك زندگی خود می دانند اما متاسفانه در كشورهایی نظیر كشور ما این درصد از عدد ۷ تجاوز نمی كند و این یعنی در اكثر حوادث شخص حادثه دیده بعد از حادثه دچار مشكلات فراوان و گاهی عدم توانایی در ادامه زندگی می شود . پس بیایید با انتخاب بیمه مناسب زندگی خود را تضمین كنید تا اگر حادثه ای رخ داد بتوانیم به شما كمك كنیم تا آن حادثه را براحتی پشت سر بگذارید و به شرایط پیش از حادثه باز گردید.
آرزوی ما دیدن لبهای خندان شماست .
